|
Хүний нөөцийн бодлого
Хүний нөөцийн бодлого нь компанийн стратеги төлөвлөгөө, зорилго, зорилтыг биелүүлэх, чадварлаг, ёс зүйтэй, тогтвортой хүний нөөцийг бүрдүүлэх, хөгжүүлэхэд чиглэнэ.
Бодлогын зорилго:
- Чадварлаг, ёс зүйтэй, тогтвортой ажиллах хүний нөөцийг бүрдүүлэх
- Ажилтнуудын гүйцэтгэл, сэтгэл ханамжийг нэмэгдүүлэх
- Байгууллагын соёл, үнэт зүйлийг төлөвшүүлэх
- Хууль, зохицуулалтын шаардлагыг мөрдөх
- Ил тод, шударга, ялгаварлан гадуурхалгүй орчныг бүрдүүлэх
|
НЭЭЛТТЭЙ АЖЛЫН БАЙР
Байгууллагын даатгалын менежер
|
Гүйцэтгэх үндсэн үүрэг
- Харилцагч байгууллагад учирч болох эрсдэлийг тодорхойлж тухайн эрсдэлд тохирох даатгалын бүтээгдэхүүн, үйлчилгээг санал болгох;
- Даатгалын гэрээний нөхцөлийг танилцуулах, гэрээ хэлцэл байгуулах;
- Даатгуулагчийг мэдээллээр хангах, шаардлагатай тусламж үйлчилгээг шуурхай үзүүлэх;
- Сургалт зохион байгуулах зэрэг ажлын байрны тодорхойлолтод заасан бусад үүргийг хэрэгжүүлнэ.
Ажилд орсноор дараах боломжууд нээлттэй:
- Эрч хүчтэй баг, карьер ахих боломж
- Борлуулалтын арга техникт суралцах
- Өндөр цалин, урамшуулал
Хэрэв та сонирхож байвал доорх анкетыг бөглөнө үү.
|
| Анкет бөглөх |
Холбоо барих:
Төв оффисын утас
Цахим шуудан илгээх
Фейсбүүк чатбот
